På grunn av energiproblemet, klimaendringene og behovet for å implementere rene og effektive teknologier som unngår mer CO2-utslipp og fremmer energibesparelser, har vi iverksatt viktige tiltak i denne forbindelse. Et av handlingsfokusene har vært forbedring av energieffektiviteten til virksomhetene vi administrerer. For dette formål har inspeksjon av elektriske anlegg på etablissementene og et første pilotprosjekt for å forbedre fasilitetene til ACS og klimaanlegg i bassenget blitt utført.
Vårt engasjement innebærer en rekke tiltak som utgjør en prestasjon innen miljøpolitikk på alle områder av virksomheten, oppsummert i et dokument med tittelen “De 50 trinnene til et godt miljø”.
Når det gjelder innovasjon har prosjektene til Servatur alltid et tverrgående aspekt knyttet til ansvarlig energiforbruk og miljøhensyn.
Når det gjelder intern og ekstern kommunikasjon gjennomfører vi en permanent kampanje for å kommunisere vår miljøpolitikk til våre ansatte, kunder og samarbeidspartnere. Vi er klar over vårt ansvar for miljøet og tar derfor våre handlinger til forskjellige områder der de kan ha en inflytelse.
Fra innkjøpsområdet formidler vi til våre leverandører vår interesse for miljøet, og ber dem om spesifikasjoner på sine produkter som garanterer deres miljøvennlige kvalitet.
Fra det kommersielle området samarbeider vi kontinuerlig med turoperatører og kunder i miljøprogrammer.
Fra området for opplæring- og kvalitet har Servatur blitt tatt opp i nettverket for miljøvern av selskaper som er forpliktet til dette, etter å ha deltatt i opplæringsprogrammet for hotellsektoren.
I vårt selskap vet vi viktigheten og behovet for investeringer i FoU for forretningsmiljøet. Derfor har Servatur signert en patronageavtale i Innova Canarias 2020-programmet sammen med stiftelsen ved universitetet i Las Palmas.
Vi deltar i arbeidsinnsettingspolitikken til unge universitetsstudenter gjennom en samarbeidsavtale med stiftelsen ved universitetet i Las Palmas.
Engasjementet for opplæring i alle dens dimensjoner er et av de karakteristiske trekkene ved vårt selskap. Servatur signerte i 1998 en samarbeidsavtale med Kunnskapsdepartementet i regjeringen på Kanariøyene. Avtale som har gjort det mulig å utvikle et utdanningsprosjekt for yrkesopplæring i selskapet, samtidig som det gir optimale resultater i svært interessante aspekter for alle involverte parter. Som en del av den kontinuerlige opplæringsplanen mottar Servatur regelmessig praktikanter fra ulike utdanningsinstitusjoner, og som de ivaretar med nøyaktighet og profesjonalitet, klar over fordelene med dette initiativet i henhold til en organisasjon.
Tilgjengeligheten til vårt turistmål og etablissementene vi administrerer tenker vi mye på den økonomiske og sosiale betydningen representert ved evnen eller manglende evne til å betjene et segment av befolkningen (europeisk og globalt) som ønsker å reise men finner det vanskelig å oppnå. Denne virkeligheten er ekstremt urettferdig for denne delen av befolkningen, men den er like uansvarlig og også kortsiktig fra et økonomisk synspunkt. Vi er forpliktet til å kjempe for formidling av tilgjengelighet med sikte på å overvinne mangelen på forståelse for dette problemet.
For tiden, og innenfor de overordnede målene for samarbeid med fellesskapet, blir Corporate Compliance-prosessen utviklet og i ferd med å bli ferdigstilt, for mer direkte å involvere ledergruppen og mellomledere i selskapet i de mange juridiske ansvarsområdene som forretningsaktiviteten tar del i.
I tillegg gir Servatur årlige donasjoner til Leger Uten Grenser og den spanske foreningen mot kreft. Selskapet sponser også sport, i 2018 støttet det Tara Pacheco, olympisk seiler som da var på vei til de olympske lekene i Tokyo 2020.
Servatur mener at ingen barn skal oppleve noen form for mishandling (fysisk, emosjonell eller seksuell), forsømmelse eller utnyttelse. Derfor, i samsvar med FNs konvensjon om barnets rettigheter, er vi forpliktet til å respektere og beskytte alle barn under 18 år som bor i vårt etablissement, så vel som de som jobber eller bor på vårt sted, og sikre at de er beskyttet mot alle former for misbruk, utnyttelse eller forsømmelse.
Vi vil holde barna trygge:
Vi sikrer likebehandling i godtgjørelsespolitikken og intern forfremmelse i selskapet fordi vi vet at dette er problemer som fortsatt er til stede i vårt samfunn.
Vi utfører også en aktiv politikk for å forhindre maktmisbruk ved å erklære selskapets faste motstand mot slik praksis og tilbyr støtte til arbeidstakere som kan være utsatt for dette.
Vi utfører en ansvarlig og gjennomsiktig ledelse. Vi jobber hardt for å oppnå høyest mulig lønnsomhet, og søker kontrollert ekspansjon og verdiøkning i selskapet.
Det er nødvendig å jobbe intensivt slik at selskapet har kapasitet til å reagere på de plutselige og raske endringene som skjer i samfunnet og i næringslivet. Å lykkes i dette arbeidet er den største garantien for fremtiden for en organisasjon.
Bestill ferien din i Servatur Alameda de Jandía med spesielle betingelser i sommer.
Velg hotellet hvor du vil sjekke inn. Dette er bare tilgjengelig ved enkelte anlegg.
Du vil trenge lokalisasjonsnummeret, som du finner i bookingbekreftelsen din, som noen ganger er oppgitt som lokalisator og i andre tilfeller som referanse eller reservasjons-ID.
