For hvilke formål vil vi behandle dine personlige data?
- - For å organisere utvalgsprosesser for rekruttering av ansatte.
- - For å invitere deg til jobbintervjuer og evaluere din søknad.
- - Hvis du har gitt oss ditt samtykke, kan vi overføre det til partnere eller beslektede selskaper,med det eneste formål å hjelpedegmed å finne en jobb.
- - Hvis du merker av i avmerkingsboksen for personvern, gir du oss samtykke til å overføre jobbsøknaden din til selskapene i vår gruppe med sikte på å inkludere deg i rekrutteringsprosessene.
Vær oppmerksom på at ett år etter at vi har mottatt ditt curriculum vitae, vil vi tilintetgjøre det på sikker måte.
Hva er det rettslige grunnlaget for behandlingen av personopplysningene dine?
Det rettslige grunnlaget er ditt utvetydige samtykke, som du gir oss når du sender oss CV-en din.
Inkluderer vi personopplysninger om tredjeparter?
Nei, som regel behandler vi bare dataene fra registrerte. Hvis du gir oss data fra tredjeparter, må du først informere og be om samtykke fra de nevnte personene. Ellers vil du frita oss fra ethvert ansvar for brudd på dette kravet.
Og data om mindreårige?
Vi behandler ikke data om barn under 14 år. Derfor må du ikke meddele data hvis du ikke er over denne alderen eller, hvis det er hensiktsmessig, levere data om tredjeparter som ikke er over alderen. SERVATUR, SA frasier seg ethvert ansvar for brudd på denne bestemmelsen.
Vil vi sende meldinger elektronisk?
- - Meldinger skal kun sendes for å håndtere forespørselen din, dersom dette er en av kontaktene du har gitt oss.
- - Hvis vi sender kommersielle meldinger, vil de være tidligere og utrykkelig autorisert av deg.
Hvilke sikkerhetstiltak iverksetter vi?
Du kan være trygg: Vi har iverksatt et optimalt beskyttelsesnivå for personopplysningene vi behandler, og vi har installert alle tekniske midler og tiltak som er tilgjengelige i henhold til teknologien for å forhindre tap, misbruk, endring, uautorisert tilgang og tyveri av personlige data.